登报免除劳作合同，一般是因为劳作者离任后无法联络到自己，或许劳作者失踪，用人单位需求依法处理劳作合同免除手续，以下是登报免除劳作合同的大致流程：

  用人单位理应当查阅《中华人民共和国劳作合同法》等有关规定法令法规，了解登报免除劳作合同的法令依据和具体要求。

  在登报前，用人单位需求极力联络劳作者，包含经过电话、短信、邮件等方法，假如劳作者仍无法联络到，方可进行下一步。

  应包含：用人单位名称、劳作者名字、身份证号、入职时刻、离任时刻、免除劳作合同的原因和依据、公告期限等。

  依据当地劳作行政部门的要求，挑选一家具有影响力的报纸进行公告，一般要求在省级或以上级其他报纸上刊登。

  依据相关法令和法规，公告期限一般为30天，在公告期限内，劳作者有权提出异议。

  公告期限届满后，假如劳作者未提出异议，用人单位可持刊登公告的报纸和相关资料，到当地劳作行政部门处理劳作合同免除手续。

  需求留意的是，各地具体操作流程或许不一样，主张在处理前咨询当地劳作行政部门。